Det er vores erfaring, at der er en stigning i antallet af voldgiftssager om ansættelsesforhold. Men også flere ansættelsessager afgøres udenretsligt.
Der er i dag en lang række regler, som virksomheden skal følge med i, herunder diskriminationslovgivningen. Forsikringen hjælper at beskytte både virksomheden og ledelsen.
Der forventes meget af arbejdsgiveren i håndteringen af sagsanlæg rejst af medarbejdere. Bevisbyrden ligger tungt på arbejdsgiveren. De specifikt definerede procedurer skal følges; ellers tabes sagen måske på grund af formelle fejl. Det er meget at skulle holde styr på.
Sagerne bliver dyrere, idet de tilkendte erstatningsbeløb hæves år for år. Virksomheden bør også tegne forsikring for advokatudgifter.
En offentlig sag kan skade både selskabets og ledelsens omdømme. Vores kunder får adgang til PR-rådgivning med henblik på håndktering af kommunikationskrise.
Selskabet og dets datterselskaber kan bede en selvstændig ekspert om hjælp til at få afklaret omstændighederne ved en arbejdstvist.
Forsikringstagere er:
Dækker virksomheden og alle medarbejdere.